« Le manuel d'innovation : Guide du leader infirmier pour transformer les soins infirmiers » par le Dr. Bonnie Clipper est un appel urgent au changement - ce guide pratique fournit des informations et des stratégies aux infirmières leaders et aux infirmières en soins directs pour stimuler l'innovation dans la pratique infirmière. Tout en reconnaissant les défis des soins infirmiers – pénuries, charges de travail, complexité des soins, culture infirmière – ce guide présente nos luttes sous un angle économique. Le Dr Clipper estime que les soins infirmiers sont dans le chaos et que le changement transformationnel est la solution. En créant une culture d'innovation au sein des organisations de soins de santé, nous pouvons tirer parti des technologies pour améliorer les soins aux patients et permettre aux infirmières de diriger le changement, des initiatives qui, selon Clipper, constituent le travail contemporain exigé des infirmières. La transformation numérique est essentielle et peut révolutionner la pratique infirmière, les flux de travail et la formation infirmière. Selon Clipper, cet effet de levier a le potentiel d’accroître l’égalité en matière de santé. Le livre souligne l’importance pour les infirmières d’adopter et de diriger l’innovation pour travailler « avec » le paysage des soins de santé en évolution afin d’améliorer les résultats pour les patients et les professionnels infirmiers.
Ce livre est une lecture incontournable pour toutes les infirmières, à tous les niveaux, pour trouver l'inspiration, la perspicacité et acquérir les compétences nécessaires pour utiliser l'innovation pour créer une profession plus avant-gardiste.
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After more than twenty years of national leadership in supporting nursing students and newly graduated nurses through professional role transition, Nursing the Future (NTF) is concluding its current operational chapter.
Since 2004, NTF has served as a vital bridge for new nurses, educators, and leaders navigating the vulnerable early months of practice. Through evidence-based programming, national partnerships, and a commitment to building a safe “cul-de-sac” for early-career nurses, NTF has supported thousands across Canada in cultivating connection, confidence, and professional identity.
We extend deep gratitude to our partners, including the Canadian Nurses Foundation, the Canadian Nurses Association, the Canadian Nursing Students Association, provincial ministries, healthcare institutions, and countless contributors whose belief in transition-to-practice support made this work possible.
While formal operations conclude, the scholarship, curriculum, intellectual property, and program infrastructure developed over two decades remain intact and available for strategic partnership and collaboration. For further dialogue on potential collaborations, please contact Dr. Duchscher directly: newgraduates@nursingthefuture.ca
We welcome conversations with ministries, health regions, academic institutions, and professional associations interested in advancing initiatives such as:
The mission of healthy and supported professional role transition remains urgent. The work continues, sustained through scholarship, partnership, and shared commitment to the future of Canadian nursing.
With enduring gratitude,
Dr. Judy Duchscher - Founder & CEO, Nursing the Future
Kathryn Corneau - Program Director, Nursing the Future
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