
Les infirmières psychiatriques autorisées (IPA) sont reconnues comme un élément important de la prestation de soins psychiatriques dans l'Ouest du Canada. Cela dit, dans l'est du Canada, les soins infirmiers psychiatriques ne sont pas réglementés. En mai 2023, l'étude intitulée « Infirmières psychiatriques autorisées (IPA) au Nouveau-Brunswick, en Nouvelle-Écosse et à l'Île-du-Prince-Édouard : Une étude de faisabilité » a été publiée dans le but de répondre à la fois à la demande croissante et aux lacunes de plus en plus importantes dans les services de psychiatrie, de santé mentale et de toxicomanie dans les provinces maritimes du Canada. L'étude a exploré les implications de l'introduction des IPA au Nouveau-Brunswick, en Nouvelle-Écosse et à l'Île-du-Prince-Édouard afin d'améliorer la prestation des services, de soutenir les infirmières psychiatriques formées à l'étranger (IEPN) et d'accroître la mobilité de la main-d'œuvre. Le rapport met en lumière le travail des IPA, qui ne sont réglementées que dans l'ouest du Canada et dans les territoires et qui exercent leurs spécialités en santé mentale aux côtés des infirmières autorisées (IA) et des infirmières auxiliaires autorisées (IAA). L'étude, financée en partie par le Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers du gouvernement du Canada, a examiné la possibilité de réglementer et d'autoriser les IPA dans les Maritimes afin d'améliorer les services de santé mentale et de soutenir les infirmières psychiatriques formées à l'étranger (IEPN). L'étude a été supervisée par un comité directeur et un comité consultatif régional (CCR) composés de représentants de chaque province des Maritimes.L'étude a impliqué des consultations avec des représentants du gouvernement, des organismes de réglementation des infirmières, des employeurs, des éducateurs et des syndicats, et a examiné la faisabilité du soutien du point de vue de l'éducation, du marché du travail, des aspects juridiques et réglementaires, ainsi que de la sensibilisation et de l'acceptation des IEPN au sein du public et des autres prestataires de soins de santé. Cette étude recommande une voie viable pour la réglementation des IPA dans les Maritimes, y compris un cadre législatif, l'élaboration de programmes éducatifs et la promotion des rôles des IPA auprès des parties prenantes. L'intégration des IPA dans les provinces maritimes pourrait permettre de combler les lacunes actuelles en matière de soins de santé, d'améliorer la prestation des services de santé mentale et de créer des possibilités plus équitables pour les infirmières psychiatriques dans l'ensemble du Canada.
After more than twenty years of national leadership in supporting nursing students and newly graduated nurses through professional role transition, Nursing the Future (NTF) is concluding its current operational chapter.
Since 2004, NTF has served as a vital bridge for new nurses, educators, and leaders navigating the vulnerable early months of practice. Through evidence-based programming, national partnerships, and a commitment to building a safe “cul-de-sac” for early-career nurses, NTF has supported thousands across Canada in cultivating connection, confidence, and professional identity.
We extend deep gratitude to our partners, including the Canadian Nurses Foundation, the Canadian Nurses Association, the Canadian Nursing Students Association, provincial ministries, healthcare institutions, and countless contributors whose belief in transition-to-practice support made this work possible.
While formal operations conclude, the scholarship, curriculum, intellectual property, and program infrastructure developed over two decades remain intact and available for strategic partnership and collaboration. For further dialogue on potential collaborations, please contact Dr. Duchscher directly: newgraduates@nursingthefuture.ca
We welcome conversations with ministries, health regions, academic institutions, and professional associations interested in advancing initiatives such as:
The mission of healthy and supported professional role transition remains urgent. The work continues, sustained through scholarship, partnership, and shared commitment to the future of Canadian nursing.
With enduring gratitude,
Dr. Judy Duchscher - Founder & CEO, Nursing the Future
Kathryn Corneau - Program Director, Nursing the Future
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